El mensaje del empleador en época de elecciones.

 


 


"Mi jefe votará por X, el mío por Y, el mío anulará el voto..."

Así fluyen las conversaciones entre trabajadores de un mismo empleador o entre trabajadores de una empresa a otra.

La libertad ideológica puede verse afectada cuando el empleador impone una tendencia política hacia sus trabajadores, más aún, cuando condiciona mantener el puesto de trabajo siempre que voten por el candidato de su predilección.

El acoso laboral está previsto en la normativa ecuatoriana. Es un acto que atenta contra la dignidad del trabajador y puede afectar su situación laboral.

Los trabajadores que hubieren sufrido acoso pueden denunciar estos hechos ante el inspector del trabajo, quien se encargará de valorar si el presunto acoso puede provocar la marginación, renuncia o abandono del trabajador

#LaLeyClarita

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